Rôle de la fonction

Le/la responsable énergie et techniques spéciales a pour mission d’analyser et d’optimiser la performance énergétique des bâtiments composant le patrimoine du Logement Molenbeekois, tant du point de vue du bâti lui-même, que du rendement énergétique des équipements techniques.

Il/elle est un référent technique de haut niveau en gestion énergétique des bâtiments, et intervient en support technique auprès des autres départements de l’entreprise.

En collaboration étroite avec le coordinateur de la cellule investissement, le/la responsable énergie et techniques spéciales a également pour mission de gérer la maintenance des techniques spéciales. Il/elle a en charge la coordination du plan de maintenance de l’ensemble du patrimoine.

Principales responsabilités

Énergie

• Mise en place d’un système de management énergétique pour pouvoir engager un profil junior
• Cadastre énergétique des bâtiments
• Amélioration des performances énergétiques
• Reporting énergétique et communication
• Identification des problématiques liées aux normes, à la sécurité et atteintes à l’environnement
• Proposition de solutions concrètes pour l’amélioration des performances énergétiques
• Veille technologique et informative au point de vue énergétique
• …

Technique

• Proposition et implémentation du plan de maintenance
• Suivi des contrats existants avec les entreprises de maintenance
• Supervision des travaux
• Suivie des interventions et contrôle de la qualité des travaux réalisés
• …

Niveau

• Bachelier et/ou Master d’ingénieur

Compétences savoir-faire

• Posséder des connaissances de la gestion immobilière, de la construction, de la rénovation
• Connaitre le marché public
• Savoir établir des budgets
• Savoir s’exprimer aisément
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Avoir un esprit analytique
• Faire preuve de rigueur
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Savoir prendre des décisions
• FR/NL

Compétences savoir-être

• Avoir une bonne communication et se montrer diplomate
• Être proactif/proactive
• Savoir être patient/patiente, persuasif/persuasive et convaincant/convaincante
• Savoir gérer les conflits
• Avoir un esprit d’analyse et une capacité d’anticipation
• Savoir gérer son stress
• Avoir une bonne capacité d’adaptation au terrain
• Avoir un esprit d’équipe

La Job Description ainsi que les tâches peuvent évoluer ou changer

Intéressé(e) ?

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre CV à l’attention de SSAMDI Saïda à l’adresse mail rh@llm.brussels